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排名靠前的人才测评企业
发布日期:2021-10-25 06:33    点击次数:97

整合外资企业。

1.DDI smart成立于20世纪70年代,位于美国。现任华南区总经理姚德宇主要分布在北京、上海和广州。目前全球人口1100+。

常见解决方案:解决方案:领导策略、领导者选择、领导者能力发展、继任管理等。

和理论基础:(评价)360度调查,领导者3就绪,创业倾向,数字敏锐度,数字领导力评价中心,潜力+,目标选择,管理者成熟度评价,继任管理咨询服务,瞄准,领导力素质测试,高层领导加速发展中心。(开发)业务影响领导力,交互管理-优秀员工,交互管理-优秀领导者管理成就,国际讲师资格认证课程,快速转型-基础领导力导航,成功模式,成功起步,关键服务,能力体验研讨会,岳影,实现最佳绩效体系,酷领导力,领导力@数字时代。

2.托马斯国际公司成立于1981年,是一家英国企业。创始人:托马斯·韩德森编号:500+。解决方案:人力资源管理和组织发展。

理论基础:PPA人格分析(参考DISC)、HPTI高潜能特征指数(参考大五人格)、GIA智力测评、TEIQue国际情商测验、360、Engage敬业度。

服务客户:60+国家,7.5W用户,3.2W企业,分布在广州、深圳、成都。

3.汉德中国成立于2002年,由大卫创立。业务:人才招聘服务、人才测评、管理咨询。

解决方案-Dassman(综合人力资源管理平台):考试服务、校园招聘、线上测评、线下测评、管理咨询(质量模型、测评中心、领导力发展、岗位系统开发)、培训开发课程。

产品特点:800+指标,1200+评价产品,信度:0.72-0.91,效度:87%以上。

4.辉煌国际成立于1969年,位于美国洛杉矶,并在北京设立办事处,全球人口8600+。

解决方案:组织战略、评估和继任、人才招聘、领导和发展、薪酬和福利。

科学方法:DISC行为方式、激励因素、敏锐度、胜任能力和情商。商业覆盖全球。

5.TTI成立于1984年,由比尔·邦斯泰德创立,总部设在美国,总部设在上海。

解决方案:岗位建模、人才选拔、人才开发与奉献、入职、领导力+高管辅导、评估与认证。

科学方法:DISC行为方式、激励因素、敏锐度、胜任能力、情商。国内分布高且深。

6.SHL,创始人;总部位于英国的罗伯特·摩根于2012年被CEB收购,上海成立于2011年。解决方案:人才招聘、人才继任、人员盘点、员工发展。

产品:OPQ、MQ、能力测试、领导力/岗位报告、360度调查、能力框架、可靠性和安全意识、人岗匹配、评估行业趋势。

7.Outmatch成立于1980年,位于美国,成立于2002年。

解决方案:基于能力的全链产品和服务。

产品:3p领导力评估模型和发展模型、SIAC领导力发展模拟模块”。

8.马丁森集团成立于1981年,是一家国际咨询和培训机构。

当地企业

1.诺姆思达,创始人,苏永华,有心理学背景,成立于1998年,总部在上海,在中国有12家分公司,目前拥有300多名员工。

解决方案:人才测评(外部招聘、内部竞争、人才盘点、笔试面试、干部考核等)。),管理咨询,人才培养,业务拓展。

特点:产品基于三个维度设计:能力、个性、动力。人才测评起源于中国早期,技术实力过硬,经验数据丰富。品牌推广乏力,互联网思维薄弱,内部人才流失严重。信誉强,客户回购率高。

2.北森,创始人,冀伟国&王朝晖,IT和营销背景,成立于2002年,在北京/成都有双总部,在中国有14+家分支机构,目前员工1800+。

特点:产品评价基于三个维度:潜力、能力和知识技能。开发基于公有云和私有云平台的HR集成产品:招聘云、继任要素、评估云等。,互联网思维;市场推广和品牌认可度高,人力资源与产品和服务融为一体。人力资源领域市场份额第一,系统平台技术强。

3.中智和卜玉龙成立于1987年,是总部设在北京,在中国有16家分公司的央企,目前员工400多人。

其他业务:人力资源服务外包;管理咨询;猎头业务;培训;国际人力资源业务。

4.北智,徐峰,成立于2011年,2015年在新三板上市。总部设在广州,在中国有11家分公司,员工200人。

其他业务:猎头和RPO外包。

5.Banku,时间:2005年,招聘业务,人才测评,企业培训,EAP等。,总部设在上海。

6.信用评估,时间:2002年,培训课程,人才评估(MBTI,DISC),总部在广州。

7.Kennexa成立于2001年,总部位于上海,拥有400多名员工和创始人沈健的信息技术背景。

解决方案:HRSaaS集成产品、组织发展、人才发展、学习发展、人才测评、人员外包。

产品:能力评估、情商评估、潜力人才评估、高潜力人才评估、人格评估。

8.人,人,时间:2014,T12人才评价体系,东莞。

概述一个框架,然后详细介绍几个。......